● 加入環(huán)特的4個(gè)理由

1、公司價(jià)值觀：謙遜、坦誠(chéng)、包容、互助、擔(dān)當(dāng)、精進(jìn)

2、“以人為本”的人才觀

在打造領(lǐng)先業(yè)界的斑馬魚技術(shù)平臺(tái)歷程中，我們相信人才；從單項(xiàng)冠軍到多域翹楚的進(jìn)化中，我們擁抱人才。在不斷實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的征途上，我們始終與人才為伴、視人才為寶。不論你來自何處、擁有何種背景，都將在環(huán)特充滿熱望的氛圍中，點(diǎn)燃信心、激活能量。在使命為驅(qū)、愿景為矢的召喚與價(jià)值觀的引領(lǐng)下，因信而見的環(huán)特人皆成英才，為同行者照亮。

3、發(fā)展環(huán)境的聯(lián)合共創(chuàng)

我們以尊重、認(rèn)同、信任和激情為基礎(chǔ)，不斷促進(jìn)環(huán)特人才發(fā)展環(huán)境的多元化、包容性，利用高效的溝通機(jī)制，努力保持公司文化統(tǒng)一性和個(gè)體個(gè)性化之間的關(guān)系，始終堅(jiān)持平等的對(duì)話原則，傾聽員工合理訴求和善意主張，為進(jìn)一步激發(fā)、釋放個(gè)人潛能，推動(dòng)公司和個(gè)人的共同發(fā)展創(chuàng)造條件。

4、多維全面的成長(zhǎng)服務(wù)

內(nèi)部競(jìng)聘：為員工提供均等的內(nèi)部機(jī)會(huì)，我們以“內(nèi)部競(jìng)聘、擇優(yōu)錄用”為原則，為廣大員工提供良好的職業(yè)晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)；

內(nèi)部培訓(xùn)：公司提供全方面、完善的內(nèi)部成長(zhǎng)培訓(xùn)服務(wù)（含崗位技能、質(zhì)量體系、企業(yè)文化等）；

外派培訓(xùn)：從年度業(yè)績(jī)優(yōu)秀、個(gè)人貢獻(xiàn)突出的業(yè)務(wù)骨干，提供外出學(xué)習(xí)進(jìn)階的機(jī)會(huì)，系統(tǒng)接受中、短期專業(yè)訓(xùn)練，以開闊視野，增長(zhǎng)見識(shí)；

職業(yè)規(guī)劃：為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展方向的專業(yè)咨詢與規(guī)劃。