業(yè)務(wù)咨詢
- 行業(yè)應(yīng)用
- 藥物功效評價與篩選
- 保健食品功效評價-藍帽備案
- 化妝品功效評價-備案
- 人體試食/人群試吃
- 技術(shù)服務(wù)
- 類器官技術(shù)服務(wù)
- 基因編輯技術(shù)服務(wù)
- 斑馬魚實驗室建設(shè)
- 人體功效實驗
- 斑馬魚平臺
- 科研服務(wù)
- 定制服務(wù)
- 技術(shù)成果
- 斑馬魚學(xué)院
- 關(guān)于我們
- 環(huán)特簡介
- 專家團隊
- 資質(zhì)榮譽
- 合作伙伴
學(xué)院概況
在國內(nèi),隨著斑馬魚在基礎(chǔ)研究和多產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展推進,其應(yīng)用價值得到進一步釋放,越來越多的市場主體和組織不斷涌入斑馬魚研究發(fā)展的行列中來,公司內(nèi)外亟需大量高素質(zhì)斑馬魚技術(shù)人才投身產(chǎn)業(yè)發(fā)展。環(huán)特生物在斑馬魚領(lǐng)域已持續(xù)深耕二十余年,有能力、有責任為自身和斑馬魚行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。因此,我們決定開設(shè)“斑馬魚學(xué)院”,通過“環(huán)特引領(lǐng)、內(nèi)外協(xié)同”的研學(xué)模式,努力打造斑馬魚技術(shù)的知識高地,為中國斑馬魚研究與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域培養(yǎng)、輸送更多高質(zhì)量人才。
培養(yǎng)范圍
環(huán)特生物內(nèi)部員工,其他外部有志、有需從事斑馬魚技術(shù)的人員。
組織架構(gòu)
戰(zhàn)略職能
4.1 對內(nèi)職能
a.人才儲備:負責內(nèi)部員工的技術(shù)培訓(xùn)與能力提升,為公司培訓(xùn)斑馬魚技術(shù)人才,支持公司長遠發(fā)展;
b.項目承接:負責技術(shù)合作部技術(shù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的承接,支持公司技術(shù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)實現(xiàn)收入目標。
4.2 對外職能
c.面向外部開展有償基本技能培訓(xùn)及斑馬魚論壇,通過線上、線下等方式開設(shè)不同培訓(xùn)課題的課程及論壇分享。(備注:可從以養(yǎng)殖培訓(xùn)及基于人工智能圖像分析的化妝品模型開始嘗試,開展對外培訓(xùn)服務(wù))
培養(yǎng)路徑
5.1 負責公司技術(shù)人員的培訓(xùn)與上崗考核
a. 負責公司技術(shù)人員培訓(xùn)方案的制定與實施;
b. 負責技術(shù)培訓(xùn)師的課程內(nèi)容制定與實施;
c. 負責公司技術(shù)人員的上崗考核方案的制定與實施;
d. 持續(xù)優(yōu)化公司技術(shù)培訓(xùn)流程,提高培訓(xùn)效率,控制培訓(xùn)成本。
5.2 配合技術(shù)合作部,承接外部技術(shù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)
a. 承接公司外部斑馬魚技術(shù)授權(quán)培訓(xùn)業(yè)務(wù);
b. 配合制定技術(shù)授權(quán)模型培訓(xùn)計劃;
c. 配合完成技術(shù)合作部技術(shù)授權(quán)培訓(xùn)業(yè)務(wù)目標。
5.3 對外開展斑馬魚技術(shù)培訓(xùn)與分享
a. 在線培訓(xùn)視頻,課程收費解鎖;
b. 對外舉辦斑馬魚入門級+高級研討班;
c. 制定斑馬魚技術(shù)培訓(xùn)課程。
課程設(shè)置
(一)外部技術(shù)培訓(xùn)課
通過設(shè)立兩大模塊的七大課程,從斑馬魚基礎(chǔ)技能到產(chǎn)業(yè)應(yīng)用高級進階,旨在幫助外部組織人員快速實現(xiàn)技能提升,夯實斑馬魚技術(shù)團隊的綜合能力。
基礎(chǔ)技能課
1. 斑馬魚養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)實戰(zhàn)系統(tǒng)
2. 斑馬魚基礎(chǔ)知識與基本操作培訓(xùn)實戰(zhàn)系統(tǒng)
3. 常見儀器使用及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析培訓(xùn)實戰(zhàn)系統(tǒng)
高級進階課
4. 斑馬魚用于化妝品功效及安全性評價培訓(xùn)實戰(zhàn)系統(tǒng)(結(jié)合人工智能圖像分析)
5. 斑馬魚用于營養(yǎng)保健食品功效及安全性評價培訓(xùn)實戰(zhàn)系統(tǒng)
6. 常見斑馬魚疾病模型培訓(xùn)實戰(zhàn)系統(tǒng)
7. 斑馬魚基因編輯技術(shù)培訓(xùn)實戰(zhàn)系統(tǒng)
(二)內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)課程及考核方式
針對商務(wù)人員、技術(shù)支持、實驗助理和技術(shù)員等四類人員,依據(jù)所在業(yè)務(wù)線接受相應(yīng)的入職培訓(xùn)及能力提升培訓(xùn)等課程,并通過學(xué)后考核來督促學(xué)習(xí)效果,為公司提供業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度高、人才輸出高效的培養(yǎng)機制保障。
1、學(xué)習(xí)對象:新入職商務(wù)人員
(備注:化妝品人員僅需掌握化妝品業(yè)務(wù)板塊內(nèi)容,其他了解即可;大健康板塊需掌握除化妝品業(yè)務(wù)板塊的內(nèi)容)
2、學(xué)習(xí)對象:新技術(shù)支持
(備注:化妝品人員僅需掌握化妝品業(yè)務(wù)板塊內(nèi)容,其他了解即可;大健康板塊需掌握除化妝品業(yè)務(wù)板塊的內(nèi)容)
3、學(xué)習(xí)對象:實驗助理
4、學(xué)習(xí)對象:新技術(shù)員培訓(xùn)與考核
(備注:化妝品人員僅需掌握化妝品業(yè)務(wù)板塊內(nèi)容,其他了解即可;大健康板塊需掌握除化妝品業(yè)務(wù)板塊的內(nèi)容)